3月28日，欧洲杯线上买球在檀溪路校区举办了2018年春季医药卫生类毕业生招聘会。共有来自省内外的161家用人单位进场招聘，其中省内单位133家，省外单位28家，为欧洲杯线上买球1800多名医药卫生类毕业生提供了3600余个就业岗位，涵盖临床医疗、护理、医学影像、医学检验、药学、助产、口腔、康复治疗、眼视光等类岗位。经过毕业生和单位双向选择，本次招聘会初步达成就业意向1458人次。

招聘现场，热闹非凡。毕业生踊跃投递简历，自我推销，招聘主管耐心解答、细心挑选。欧洲杯线上买球党委书记陈礼龙、院长李非、副院长赵涛先后亲临现场指导工作。

透过招聘会热闹场面，今年的招聘会呈现几个特点：

一是毕业生就业更加理性，不再盲目追逐热点地区。发达地区的医院有较大吸引力，如张家港中心医院是欧洲杯线上买球长期合作单位，据该医院徐院长讲，他们已经连续5年到欧洲杯线上买球招聘毕业生了，目前稳定在该医院就业的欧洲杯线上买球毕业生有30余人，毕业生对该医院的工作环境和个人发展比较满意，有的已经在当地安家落户、买车买房，医院对欧洲杯线上买球毕业生的专业技能和综合素质也非常满意，今年该院计划在欧洲杯线上买球招聘20名医护人员，该医院院长亲自挂帅到现场宣讲招聘，效果良好，此次意向报名30多人，现场签约7人。

二是毕业生更倾向选择公立二级以上医院，基层偏远地区单位不受青睐。李学萍是护理专业毕业生，她认为，公立医院教私人医疗机构相对稳定，所以想找一份这样的工作。“虽然这次招聘会上没有找到合适的机会，但我想再等等，希望能有机会到公立医院就业且回到父母身边”。李学萍说。

同时基层偏远地区公立医院门庭，如：竹溪县卫计局、保康县卫计局、郧阳区卫计局、京山县卫计局等组织辖区乡镇卫生院进校招聘，结果不尽如人意。如竹溪县来了9个卫生院计划招录30人，最后意向报名只有12人，据负责人讲，此次竹溪招人政策优厚：一是录用人员享受在编职工同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，月薪4000元以上；二是录用人员享受本县人才引进生活补助政策，每人每月2000元，由县卫计局保障，人均月收入达6000元以上；三是大多数医院提供公租房。负责人还建议：为更好地留住人才，今后县卫计局可与欧洲杯线上买球联合办学，定向培养竹溪籍全科医生，破解基层单位留不住人的困境。

三是社会需求人才专业方向悄然变化。随着国家二孩政策的实行，各级医疗单位对妇产、儿科专业人才需求增加，同时随着人民生活水平的提高，医疗美容相关专业人才需求旺盛。市场需求反馈显示，欧洲杯线上买球在医类专业结构及方向上应做出相应调整，以满足社会需求。

四是医学护理专业男生受到“热捧”。南漳县人民医院招聘主管说：“我们很想招男护士，现在男护士稀缺”。因此，护理专业的男生特别抢手，多家待遇好的大医院同时向他们抛出“橄榄枝”，较护理专业女生有明显的就业优势。人寿财产保险公司专程来招聘编制内理赔岗位人员，要求医学相关类专业男生，他们感受来应聘的女生远远多于男生。

欧洲杯线上买球每年举办一次医药卫生类毕业生专场招聘会，一方面为毕业生和用人单位搭建双选平台，为毕业生提供更多的就业岗位和机会；另一方面通过对招聘情况的观察、分析，为开展针对性的就业指导、反馈人才培养、调整专业结构等提供依据。如今毕业生的就业观念虽然趋于理性，但是引导毕业生“先就业后择业、到基层建功立业”的就业教育仍需加强，一线的乡镇医院人才短缺。因此，欧洲杯线上买球引导毕业生到国家最需要的地方建功立业的任务任重而道远，需要进一步加大国家对大学生到基层就业的政策宣传，转变学生就业观念。

（审稿人：林颖）